Wspieranie przyszłych liderów
Nasz cel w ProjectHER
ProjectHER Inc. zapewnia młodym czarnoskórym kobietom mentoring, sprawiedliwą edukację i wspierającą społeczność, aby rozwijać umiejętności przywódcze i pewność siebie. Poprzez spersonalizowane programy z zakresu przedsiębiorczości, sztuk kreatywnych i zaangażowania obywatelskiego, zapewniamy zasoby i sieci kontaktów niezbędne członkiniom do rozwoju i przewodzenia zmianom. Nasze zaangażowanie w niwelowanie różnic w szansach gwarantuje, że każda młoda kobieta może wytyczyć własną drogę do sukcesu.
Nasze główne filary
Fundamenty ProjectHER opierają się na czterech filarach, które dają młodym kobietom możliwość przewodzenia i przekształcania swoich społeczności.
Mentoring
Równość edukacyjna
Rzecznictwo
Umożliwianie członkom udziału w życiu obywatelskim i wspieranie systemowych zmian w ich społecznościach.
Wspólnota
Szkolenie z zakresu przywództwa
Kreatywne wzmocnienie
Ruch w liczbach
Budujemy ruch, który wpłynie na tysiące osób. ProjectHER jest w fazie założycielskiej, stawiając sobie ambitne cele: mentoring młodych czarnoskórych kobiet, inicjowanie kampanii w całym stanie i tworzenie możliwości przywódczych, które napędzają trwałe zmiany. Te liczby reprezentują przyszłość, którą wspólnie budujemy.
Chcemy dotrzeć do młodych kobiet, oferując im mentoring, spersonalizowane doradztwo i programy wzmacniania pozycji w 2027 roku.
15
Zaplanowano kampanie na poziomie całego stanu, których celem jest zwiększenie równości w dostępie do edukacji i wzmocnienie głosu młodych kobiet.
Warsztaty dla liderów, które poprowadzimy, będą miały na celu rozwinięcie umiejętności, pewności siebie i zaangażowania w społeczność.
1200
Przewidywana sieć członków i zwolenników w całym kraju budujących ruch na rzecz zmian.
Dołącz do ruchu na rzecz wzmocnienia pozycji młodych kobiet
Połącz się z ProjectHER
Dołącz do ProjectHER w mediach społecznościowych, aby być na bieżąco i brać udział w dyskusji. Jesteśmy tu po to, aby wspierać Cię w Twojej podróży i odpowiadać na Twoje pytania.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 